Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kliniczny Supervisor
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Klinicznego Supervisora, który dołączy do naszego zespołu w dynamicznie rozwijającej się placówce medycznej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzorowanie pracy zespołu medycznego, zapewniając najwyższe standardy opieki nad pacjentem. Kliniczny Supervisor będzie pełnił kluczową rolę w koordynacji działań zespołu, wspierając rozwój zawodowy pracowników oraz dbając o przestrzeganie procedur i polityk placówki. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w środowisku medycznym, umiejętność zarządzania zespołem oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Ważne jest, aby Kliniczny Supervisor potrafił szybko reagować na zmieniające się warunki pracy i podejmować decyzje w sytuacjach stresowych. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w przyjaznym i wspierającym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzorowanie codziennej pracy zespołu medycznego.
- Zapewnienie zgodności z procedurami i standardami opieki.
- Wspieranie rozwoju zawodowego członków zespołu.
- Koordynacja działań między różnymi działami placówki.
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji w sytuacjach kryzysowych.
- Monitorowanie jakości świadczonych usług medycznych.
- Przeprowadzanie regularnych ocen pracowników.
- Utrzymywanie komunikacji z pacjentami i ich rodzinami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie medycyny lub pokrewnej.
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w placówce medycznej.
- Umiejętność zarządzania zespołem i rozwiązywania konfliktów.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość przepisów i standardów opieki zdrowotnej.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Zdolność do podejmowania decyzji w sytuacjach stresowych.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem medycznym?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami stresowymi w pracy?
- Jakie metody stosujesz, aby motywować swój zespół?
- Jakie są Twoje doświadczenia w zakresie rozwiązywania konfliktów?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
- Jakie znasz standardy opieki zdrowotnej?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z pacjentami?
